Alain POIRIER

ALTITUDE Formation

Jean Paul BARRÉ

Parcours :
- Directeur General GRANDS MOULINS DE REIMS
- Directeur Développement International Franchise DELIFRANCE
- Directeur Développement International Groupe SODIAAL

Franck BLANCHARD

Parcours :
- Directeur Achat Marketing GALEC
- Directeur réseau Magasins Groupe EURALIS

Bruno BELLINI

Parcours :
- Direction Ressources Humaines THALES
- Directeur Ressources Humaines TIPIAK
- Directeur Ressources Humaines SCHENKER JOYAU

Bruno VINCENT GENOD

Parcours :
- Directeur Général MAMIE NOVA
- Directeur Général ENTREMONT
- Directeur Général ANDROS
- Directeur Général COOP D’ALSACE

Philippe SEIN

Parcours :
- Directeur associé FRANCE MARKETING
- Directeur ALEXANDRE TIC PARIS
- Directeur Ressources Humaines Groupe EURALIS

Edgar CASTEIGBOU

Fonction : Directeur Général TOUJAS ET COLL. (Groupe BIG MAT)

Alain Venant Valéry

Fonction : Directeur ENTREMONT SYNERGIES

Yves BOUCHENY

Parcours :
- Directeur formation France Distribution Gestion
- Directeur général F.D.G.
- Président F.D.G.I.

Jacques DURAND

Fonction : Directeur Ressources Humaines SYSTEME U OUEST

Marina LASSOUARN

Fonction : Responsable des escales Régionales HOP / Air France

Alain ROUSSELOT

Fonction : Directeur Formation ENTREMONT SYNERGIES


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Management Humaniste et Être bien au travail

5 raisons de choisir Altitude Formation

1Compétences

Management Humaniste :

  • Pourquoi et comment adopter un management humaniste
  • Comment les neurosciences renforcent scientifiquement les bienfaits d’un management humaniste
  • Retrouver son énergie d’action en donnant un nouveau sens à son travail

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2Spécificités

Nous garantissons le développement du potentiel des acteurs de votre entreprise :

  • Formation sur mesure
  • Changement durable
  • Nouvelle approche
  • Ingénierie et formation singulière

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3Coaching

Vous savez ce que vous ne souhaitez plus, mais vous avez des difficultés à formaliser ce dont vous avez envie :

  • Phase plateau, interrogation sur la meilleure voie à prendre
  • Difficulté à choisir la meilleure orientation
  • Redéfinir son projet professionnel (reconversion)
  • Souffrance au travail, perte de sens

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4Animation d’équipe

Notre différence est liée à nos méthodes d’animation spécifiques :
 

  • Un mode impliquant
  • Accompagnement au changement
  • Abandon des croyances limitatives

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3Coaching

Vous vous sentez bloqué(e) dans votre énergie d’action :

  • Souffrance au travail
  • Difficulté à passer du projet à l’action
  • Perte de sens
  • Reconversion professionnelle

en savoir plus
 
 

5Références

Nos formations s’adaptent à tous types d’activités :

  • Agro-alimentaire
  • Commerce et distribution
  • Services et transports
  • Industrie et BTP
  • Equipements et loisirs

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