Motivation d’équipe

Un mode d’animation impliquant

Les thèmes animés par Altitude Formation ne sont ni novateurs, ni exclusifs. En revanche, l’efficacité de nos formations tient à notre méthodologie spécifique et surtout à notre mode d’animation très impliquant.

Accompagnement au changement

Au fil des missions qui nous ont été confiées depuis 25 ans, Altitude s’est spécialisé dans l’accompagnement au changement durable. Nous donnons envie à nos stagiaires de changer durablement certaines de leurs « mauvaises habitudes » en sollicitant leur quotient intellectuel (Q.I.), mais également leur quotient émotionnel (Q.E.), soit le cortex + le limbique.

Altitude Formation les aide à se remettre en cause afin qu’ils identifient avec bienveillance mais sans concession, leurs points à améliorer, et surtout leurs points forts : base du renforcement de la confiance en soi.

Abandon des croyances limitatives

Nous favorisons l’abandon de certains préjugés et croyances limitatives entretenus bien souvent inconsciemment depuis de nombreuses années.

Les formateurs Altitude (moyenne d’âge : 50 ans) sont de fervents défenseurs des principes de management humaniste. Ils possèdent une double expérience, du monde de l’entreprise et de la pédagogie active des adultes. Cette maturité constitue un gage de crédibilité, nécessaire lorsqu’il s’agit de convaincre vos collaborateurs de produire les efforts nécessaires à leur propre évolution.