Nos spécificités

Donnez envie à vos collaborateurs de changer certaines de leurs habitudes

Formation sur mesure

Parce que chacun de nos stages est unique. Il est construit à partir de votre projet, de votre culture, de vos valeurs et de la stratégie de votre entreprise.

 

Changement durable

Parce que nos formations impliquent l’individu dans sa dimension à la fois professionnelle et personnelle.
L’un des objectifs de nos formateurs : Favoriser le bonheur de l’homme dans son travail.

 

Pragmatique et opérationnelle

Parce que 75% du temps de la formation est consacré à l’appropriation de nouveaux réflexes liés à votre environnement spécifique : votre marché, vos produits, vos concurrents.

 

Nouvelle approche

Parce que dans le processus de changement, nous sollicitons tout autant le QI que le QE de nos stagiaires, utiliser plus fréquemment l’équation :

Quotient Intellectuel + Quotient Emotionnel = Donner Envie

 

Ingénierie et formation singulière

Parce que le point de départ de nos séminaires consiste à aider chaque participant à analyser objectivement ses propres croyances limitatives, afin de l’aider à découvrir et à exploiter son véritable potentiel.

 

Pédagogie décalée

Parce que notre parti pris consiste à donner envie à vos collaborateurs de focaliser leur énergie sur leurs qualités et leurs réussites, et non sur leurs défauts et leurs échecs (ancrages fréquemment liés à notre éducation).
L’essentiel de la pédagogie Altitude se veut résolument tourné vers le renforcement de la confiance en soi, et le bonheur au travail.